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Sobre la escala Hexad de tipos de jugadores

Varios estudios han indicado la necesidad de personalizar los sistemas gamificados a las personalidades de los usuarios. Sin embargo, mapear la personalidad del usuario en elementos de diseño es difícil.

Hexad es un modelo de tipos de jugadores que intenta este mapeo pero carece de un procedimiento estándar para evaluar las preferencias del usuario.

Por lo tanto, HCI Games creó esta encuesta de 24 preguntas para calificar las preferencias de los usuarios hacia las seis motivaciones diferentes en el marco de Hexad

Es importante personalizar los sistemas de juego para cada usuario, porque los sistemas interactivos personalizados son más efectivos que los enfoques de diseño único para todo tipo de usuario.

Los sistemas de juego son efectivos cuando ayudan a los usuarios a alcanzar sus objetivos, que a menudo implican educarlos sobre ciertos temas, apoyarlos en cambios de actitud o comportamiento o involucrarlos en temas específicos

Respondiendo esta encuesta descubrirás que tipo de jugador eres: filántropo, socializador, disruptor, espíritu libre, completador o jugador.

Si escribes tu nombre y correo, al finalizar la encuesta se te enviará un correo con un PDF que contiene tus resultados y explicaciones detalladas de cada uno de los tipos de jugadores

1. Me gusta guiar a los demás en situaciones nuevas
Indiferente
4
2. Seguir mí propio camino es importante para mí
Indiferente
4
3. A menudo me dejo guiar por la curiosidad.
Indiferente
4
4. No me gusta seguir las reglas.
Indiferente
4
5. Interactuar con los demás es importante para mí.
Indiferente
4
6. Me hace feliz ser capaz de ayudar a los demás.
Indiferente
4
7. Me gusta provocar.
Indiferente
4
8. Me gusta cuestionar el estado de las cosas.
Indiferente
4
9. Realizar siempre por completo mis tareas es importante para mí.
Indiferente
4
10. Recuperar lo invertido es importante para mí.
Indiferente
4
11. Me gusta compartir mi conocimiento con los demás
Indiferente
4
12. Me gusta superar las dificultades.
Indiferente
4
13. Disfruto con las actividades grupales.
Indiferente
4
14. Sentir que formo parte de una comunidad es importante para mí.
Indiferente
4
15. Me gustan las competiciones en las que se pueda ganar un premio.
Indiferente
4
16. Me gusta probar cosas nuevas.
Indiferente
4
17. Me describo a mí mismo como un rebelde.
Indiferente
4
18. Me gusta dominar tareas difíciles.
Indiferente
4
19. Me resulta difícil abandonar un problema antes de solucionarlo.
Indiferente
4
20. El bienestar de los demás es importante para mí.
Indiferente
4
21. Ser independiente es importante para mí.
Indiferente
4
22. Si el premio es adecuado, voy a hacer un esfuerzo.
Indiferente
4
23. Los premios son una buena manera de motivarme.
Indiferente
4
24. Me gusta formar parte de un equipo.
Indiferente
4

La adaptación digital de ésta métrica fue realizada por Prisma pero no somos los autores intelectuales de la misma. Puedes visitar nuestra página web en prisma.link para que conozcas más sobre los servicios que ofrecemos: talleres, asesorías y productos de gestión de cambio, liderazgo y tecnología.

Si deseas aplicar esta métrica dentro de tu empresa para medir los resultados por diferentes niveles: en toda tu empresa, sus diferentes sectores y finalmente sus equipos, o deseas aplicarla para tus clientes como consultor puedes crear una cuenta en joy.software, para contactarnos directamente pueden escribirnos al WhatsApp

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