joy software medicion clima organizacional aplicacion logo

Procesando tus resultados

Tu nombre y correo

Sobre la escala Hexad de tipos de jugadores

Varios estudios han indicado la necesidad de personalizar los sistemas gamificados a las personalidades de los usuarios. Sin embargo, mapear la personalidad del usuario en elementos de diseño es difícil.

Hexad es un modelo de tipos de jugadores que intenta este mapeo pero carece de un procedimiento estándar para evaluar las preferencias del usuario.

Por lo tanto, HCI Games creó esta encuesta de 24 preguntas para calificar las preferencias de los usuarios hacia las seis motivaciones diferentes en el marco de Hexad

Es importante personalizar los sistemas de juego para cada usuario, porque los sistemas interactivos personalizados son más efectivos que los enfoques de diseño único para todo tipo de usuario.

Los sistemas de juego son efectivos cuando ayudan a los usuarios a alcanzar sus objetivos, que a menudo implican educarlos sobre ciertos temas, apoyarlos en cambios de actitud o comportamiento o involucrarlos en temas específicos

Respondiendo esta encuesta descubrirás que tipo de jugador eres: filántropo, socializador, disruptor, espíritu libre, completador o jugador.

Si escribes tu nombre y correo, al finalizar la encuesta se te enviará un correo con un PDF que contiene tus resultados y explicaciones detalladas de cada uno de los tipos de jugadores

1. Me gusta compartir mi conocimiento con los demás
Indiferente
4
2. Si el premio es adecuado, voy a hacer un esfuerzo.
Indiferente
4
3. No me gusta seguir las reglas.
Indiferente
4
4. El bienestar de los demás es importante para mí.
Indiferente
4
5. Me gusta cuestionar el estado de las cosas.
Indiferente
4
6. Me gusta guiar a los demás en situaciones nuevas
Indiferente
4
7. Disfruto con las actividades grupales.
Indiferente
4
8. Interactuar con los demás es importante para mí.
Indiferente
4
9. Me resulta difícil abandonar un problema antes de solucionarlo.
Indiferente
4
10. Los premios son una buena manera de motivarme.
Indiferente
4
11. Me gustan las competiciones en las que se pueda ganar un premio.
Indiferente
4
12. A menudo me dejo guiar por la curiosidad.
Indiferente
4
13. Me gusta formar parte de un equipo.
Indiferente
4
14. Me hace feliz ser capaz de ayudar a los demás.
Indiferente
4
15. Realizar siempre por completo mis tareas es importante para mí.
Indiferente
4
16. Me describo a mí mismo como un rebelde.
Indiferente
4
17. Seguir mí propio camino es importante para mí
Indiferente
4
18. Recuperar lo invertido es importante para mí.
Indiferente
4
19. Me gusta probar cosas nuevas.
Indiferente
4
20. Sentir que formo parte de una comunidad es importante para mí.
Indiferente
4
21. Ser independiente es importante para mí.
Indiferente
4
22. Me gusta superar las dificultades.
Indiferente
4
23. Me gusta provocar.
Indiferente
4
24. Me gusta dominar tareas difíciles.
Indiferente
4

La adaptación digital de ésta métrica fue realizada por Prisma pero no somos los autores intelectuales de la misma. Puedes visitar nuestra página web en prisma.link para que conozcas más sobre los servicios que ofrecemos: talleres, asesorías y productos de gestión de cambio, liderazgo y tecnología.

Si deseas aplicar esta métrica dentro de tu empresa para medir los resultados por diferentes niveles: en toda tu empresa, sus diferentes sectores y finalmente sus equipos, o deseas aplicarla para tus clientes como consultor puedes crear una cuenta en joy.software, para contactarnos directamente pueden escribirnos al WhatsApp

joy software medicion clima organizacional aplicacion logo

Inicio

Registro

Login